Os ydych chi'n teimlo'n anghyfforddus yn eistedd yn eich cadair swyddfa yn y gwaith, rhowch wybod i'ch goruchwyliwr neu riportiwch ef yn uniongyrchol i'ch rheolwr, oherwydd gyda diwrnod gwaith 8 awr, sut allwn ni fod yn gynhyrchiol heb gadair swyddfa dda?
![pwysig1](https://www.julehu.com/uploads/important1.jpg)
Sut rydym yn edrych ymlaen at gael cadair swyddfa dda i ddibynnu arni yn ystod y gwaith!Mwy nag 8 awr y dydd ynghyd â chadeirydd y swyddfa, sut y gall cadeirydd swyddfa o ansawdd uchel eich arbed rhag blino rhag gwaith trwm?
![pwysig2](https://www.julehu.com/uploads/important2.jpg)
Er bod gan wahanol gadeiriau swyddfa eu nodweddion eu hunain, mae strwythur sylfaenol cadeiriau swyddfa yn debyg.Cadair yn ôl, cefnogaeth meingefnol, armrest, sylfaen, cynhalydd pen a chydrannau eraill, pob un ohonynt yn cyflawni eu swyddogaethau eu hunain i ddarparu cefnogaeth gynhwysfawr i'r corff dynol.Mae gan asgwrn cefn meingefnol y person crymedd ymlaen naturiol, yr hyn a elwir yn "sefyllfa eistedd gywir", er mwyn cynnal y cyflwr plygu naturiol hwn.
![pwysig3](https://www.julehu.com/uploads/important3.jpg)
Ond wrth weithio ar gyfrifiadur, rydym yn tueddu i bwyso dros ymyl ein cadeiriau swyddfa, bwa ein cefnau, a gwthio ein pen a'n gwddf ymlaen.Mae eistedd fel hyn yn edrych yn hamddenol, a thros amser, nid yw'n syndod bod asgwrn cefn meingefnol yn anffurfio.Pwynt cadeirydd y swyddfa yw helpu i gynnal yr ystum eistedd cywir yn seiliedig ar ddyluniad ergonomig.Ei swyddogaeth bwysicaf yw nid ymlacio'r coesau, ond cefnogi'r waist a'r cefn.Mae cadeirydd y swyddfa sy'n integreiddio egwyddor ergonomig, nid yn unig yn gallu dosbarthu pwysau pob rhan o'r corff ar gyfartaledd, ond hefyd yn gallu ffitio cromlin y corff dynol yn dda iawn, yn darparu'r gefnogaeth fwyaf pwerus i'r waist.
Felly mae cadair swyddfa dda yn bwysig iawn i weithwyr swyddfa!Mae'n ein helpu i leddfu straen, canolbwyntio a gwella effeithlonrwydd gwaith.Mwy o gadeiriau swyddfa dylunio ergonomig, pls cyfeiriwch yn garedig at wefan GDHERO:https://www.gdheroffice.com/.
Amser post: Ebrill-24-2022